碰上忙的单位天天加班，加班工资又给得少，能扣的地方就扣了，能少给的地方就少给了！那加班工资应该怎么给？给多少？具体的标准是什么样的？揣剑劳动纠纷律师为您解答！
如果用人单位安排员工加班，应当按照以下计算方式支付加班工资：
(1)休息日：月工资/21.75x200%；
(2)节假日：月工资/21.75x300%；
(3)年休假：月工资/21.75x300%；
注：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
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加班累成狗，那加班工资怎么计算？怎么给？给多少？宁波律师为您解答！
时间:2018-01-31 来源:揣剑 热度:
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